关于雇主聘保姆是否需要给中介保证金的问题，这主要取决于您与中介机构之间的具体协议和当地的市场惯例，而非一个固定的法律要求。不过，我可以从一般情况和行业惯例的角度，为您提供一些详细的分析和建议。
一、一般情况分析
中介服务费用：
- 通常，中介机构会向雇主收取一定的服务费用，这包括为雇主寻找合适保姆的费用、背景调查费用等。
- 这笔费用一般是在保姆成功上岗后支付，或者按照中介机构与雇主之间的协议分期支付。
保证金：
- 保证金通常是为了确保雇主或保姆在合同期间履行其义务而设立的一种经济保障。
- 在保姆服务行业中，保证金并不是普遍要求的，它更多地取决于中介机构的内部政策和与雇主的协商结果。
二、行业惯例与建议
了解中介政策：
- 在与中介机构接触时，务必详细了解其服务条款和费用结构，包括是否需要支付保证金、保证金的金额、退还条件等。
- 如果中介机构要求支付保证金，务必要求其提供明确的书面协议，并仔细阅读协议条款，确保自己的权益得到保障。
协商与沟通：
- 如果您对中介机构提出的保证金要求有疑虑或不满，可以尝试与其进行协商，寻求更合理的解决方案。
- 您可以提出自己的意见和建议，比如要求降低保证金金额、明确退还条件等，以达成双方都能接受的协议。
选择信誉良好的中介：
- 在选择中介机构时，务必选择信誉良好、口碑可靠的中介，以降低风险。
- 您可以通过查看中介机构的资质证书、客户评价等方式来评估其信誉度。
三、法律视角
- 从法律角度来看，除非双方有明确的协议约定，否则雇主并没有法律义务向中介机构支付保证金。
- 如果中介机构强制要求支付保证金，并且没有提供合理的解释和书面协议，您有权拒绝并寻求其他合法途径解决。
总结：
雇主聘保姆是否需要给中介保证金，并没有一个固定的答案。它取决于您与中介机构之间的具体协议和当地的市场惯例。因此，在与中介机构接触时，务必详细了解其服务条款和费用结构，并进行充分的协商和沟通。同时，选择信誉良好的中介机构也是降低风险的重要措施。如果您对中介机构的要求有疑虑或不满，可以寻求法律援助或咨询相关部门以维护自己的合法权益。