雇佣保姆的中介费应由合同当事人平均负担，若合同中有特别约定，则按照约定执行。以下是具体的分析：

一. 中介费的承担原则

1. 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第九百六十三条，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，且依据本法第五百一十条仍不能确定的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。
2. 应用解释：在雇佣保姆的情境中，若雇主与保姆通过中介机构介绍并成功签订雇佣合同，且合同中对中介费无特别约定或约定不明确，则中介费应由雇主与保姆平均承担。

二. 特别约定的情形

1. 合同约定：如果雇主与保姆在签订雇佣合同时，对中介费的承担有明确的约定，那么无论约定是由雇主全部承担、保姆全部承担，还是按一定比例分担，都应按照合同约定执行。
2. 法律依据：这同样符合《中华人民共和国民法典》第九百六十三条中“委托人应当按照约定支付报酬”的原则。

三. 无约定或约定不明的处理

1. 协商确定：在中介费无约定或约定不明的情况下，雇主与保姆应首先通过友好协商来确定中介费的承担方式。
2. 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第五百一十条，合同生效后，当事人就价款或者报酬等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充。

综上所述，雇佣保姆的中介费在合同无特别约定的情况下，应由雇主与保姆平均承担。若合同中有特别约定，则按照约定执行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。