是的，通过中介找的保姆通常建议签订合同。签订合同对于明确双方的权利和义务、保障各自的合法权益具有重要意义。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 法律层面：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇佣关系属于民事法律关系的一种，双方应当通过书面合同来明确各自的权利和义务。这有助于在发生纠纷时，提供明确的法律依据和证据支持。
   • 合同是双方意思表示一致的产物，具有法律约束力。一旦签订，双方就必须按照合同的约定履行各自的义务，否则将承担相应的法律责任。

2. 实际层面：

   • 明确工作内容和标准：合同中可以详细约定保姆的工作内容、工作时间、工作地点、工作标准等，这有助于避免双方在后续合作过程中因理解不一致而产生纠纷。
   • 保障权益：合同中可以约定保姆的薪酬、支付方式、福利待遇等，以及雇主对保姆的保障措施（如提供必要的劳动保护用品、确保工作场所的安全等）。这有助于保障保姆的合法权益，同时也让雇主明确自己的责任。
   • 解决纠纷：如果双方在合作过程中发生纠纷，合同可以作为解决纠纷的重要依据。通过协商、调解或诉讼等方式，依据合同条款来明确责任、划分义务，从而有效解决纠纷。

3. 中介的角色：

   • 中介作为保姆和雇主之间的桥梁，有责任和义务协助双方签订合法有效的合同。中介可以提供合同模板、解答合同疑问、协助双方协商合同条款等，以确保合同的合法性和有效性。
   • 如果中介未能履行其职责，导致合同存在瑕疵或无效，中介可能需要承担相应的法律责任。因此，选择正规、有信誉的中介机构也是保障合同有效性的重要一环。

建议：

• 在通过中介找保姆时，务必要求签订书面合同，并仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。
• 如果对合同条款有疑问或不明白的地方，可以及时向中介或专业律师咨询，以确保合同的合法性和有效性。
• 在签订合同前，双方可以就合同条款进行充分协商和沟通，以达成共识并减少后续纠纷的可能性。

如有任何关于合同纠纷或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的法律解答。