股份经济合作社法定代表人的工资并没有固定的标准，而是由合作社的章程、股东会决议或相关合同来约定。具体分析如下：

一. 股份经济合作社法定代表人的工资由内部约定决定

• 根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条的规定，合同的内容由当事人约定，其中包括价款或者报酬。在股份经济合作社中，法定代表人的工资作为合作社的一项支出，同样应由合作社的章程、股东会决议或相关合同来明确。
• 类似于一般企业的员工薪酬，法定代表人的工资也会受到合作社的经营状况、市场薪酬水平、法定代表人的职责与贡献等多种因素的影响。

二. 实例说明

• 假设某股份经济合作社章程中规定，法定代表人的年薪为合作社年利润的10%。那么，该法定代表人的工资就将根据合作社每年的实际利润来计算和发放。
• 又如，某股份经济合作社可能通过股东会决议，决定给予法定代表人固定的月薪加年终奖的薪酬结构。具体数额和发放方式将由决议内容来确定。

综上所述，股份经济合作社法定代表人的工资并没有统一的标准，而是由合作社内部根据实际情况进行约定。因此，要确定具体数额，需要查阅合作社的章程、股东会决议或相关合同文件。如有进一步需要，您可以继续咨询我。