工职人员打人一巴掌，如构成殴打他人或故意伤害他人身体，将依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条进行处罚，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。具体分析如下：

一. 工职人员打人一巴掌的法律性质

• 工职人员打人一巴掌，属于殴打他人或故意伤害他人身体的行为，这一行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。

二. 处罚依据

• 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。”这一条款明确规定了对于殴打他人或故意伤害他人身体的处罚措施。

三. 特殊情节的处罚

• 若工职人员打人一巴掌的行为存在特殊情节，如结伙殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人，或者多次殴打、伤害他人等，将依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条的规定，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。

四. 对工职人员的额外影响

• 工职人员作为公职人员，其打人行为不仅可能面临治安管理处罚，还可能对其职业生涯产生负面影响，如受到单位纪律处分、影响晋升等。

我建议：工职人员应严格遵守法律法规，尊重他人的人身权利，避免任何形式的暴力行为。如发生纠纷或冲突，应通过合法途径解决，如协商、调解或诉讼等。如有进一步需要，您可以继续咨询我。