发生三起责任退兵，对相关责任人员及单位可能会产生较为严重的后果，包括行政处分、纪律处分以及单位工作受影响等。以下是对此问题的详细分析：

一. 责任退兵的定义与性质

• 责任退兵通常指的是因征兵工作中的过失或疏忽，导致已经入伍的新兵被退回原籍或原单位，且这一过程中存在责任归属问题。
• 这不仅影响了新兵的权益，也对军队的征兵工作和整体形象造成了不良影响。

二. 三起责任退兵的严重性

1. 对责任人员的处分：

    - 根据相关规定，对于造成责任退兵的相关责任人员，如征兵工作人员、接兵干部等，可能会给予行政处分或纪律处分。
    - 处分的严重程度会根据责任退兵的数量、影响以及责任人员的过错程度来确定。三起责任退兵属于较为严重的情节，相关责任人员可能会面临较重的处分。
   

2. 对单位工作的影响：

    - 发生三起责任退兵，不仅会影响相关责任人员的个人发展，还会对所在单位的工作造成负面影响。
    - 这可能会导致单位在征兵工作中的信誉受损，影响未来的征兵质量和数量。
    - 同时，单位可能需要投入更多的人力和物力来整改和纠正问题，以确保类似情况不再发生。
   

三. 法律依据

• 虽然具体的法律条款可能因地区、军队规定等因素而有所不同，但通常都会有相关的法规或规章对责任退兵进行规范和处理。
• 例如，某些军队规定中可能明确规定了责任退兵的处理程序和处罚措施，包括对相关责任人员的处分以及对单位工作的评估等。

四. 我的观点

• 发生三起责任退兵是一个较为严重的问题，不仅涉及个人责任，也关系到军队的整体形象和征兵工作的顺利进行。
• 因此，我建议相关单位应高度重视此问题，及时查明原因，追究责任，并采取措施加以整改，以确保类似情况不再发生。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。