晚班考勤应依据实际工作时间来记录，通常按照班次开始的时间算作当天考勤。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 考勤的基本原则

• 考勤是记录员工实际出勤情况的重要手段，其基本原则是准确反映员工的实际工作时间。
• 晚班，作为非标准工作时间的一种，其考勤也应遵循这一原则。

二. 晚班考勤的具体操作

1. 依据班次开始时间记录：晚班通常是在正常工作日之外的时间段，如晚上10点至次日早上6点。在这种情况下，晚班考勤应依据班次的实际开始时间来记录。如果晚班开始于当天晚上，那么考勤就应算作当天。
2. 避免混淆：为确保考勤的准确性，应明确晚班的具体时间段，并在考勤系统中进行相应设置，以避免将晚班考勤错误地记录到第二天。

三. 法律依据

• 虽然《中华人民共和国劳动法》并未直接规定晚班考勤的具体算法，但根据劳动法关于工作时间和休息休假的规定，员工的工作时间应得到准确记录。
• 因此，晚班考勤算法应遵循劳动法关于工作时间记录的基本原则，即按照实际工作时间来记录。

综上所述，晚班考勤应依据实际工作时间来记录，通常按照班次开始的时间算作当天考勤。这种算法既符合考勤的基本原则，也符合劳动法的相关规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。