即使单位不去领工伤鉴定结论书，员工仍然可以申请理赔。下面我将对此进行详细分析：

一. 工伤鉴定结论书的作用与领取

1. 作用：工伤鉴定结论书是确定员工是否构成工伤以及工伤等级的重要依据，对于后续的工伤赔偿具有决定性作用。
2. 领取：通常情况下，工伤鉴定结论书会由相关部门（如劳动能力鉴定委员会）出具，并通知单位或员工领取。

二. 单位不领取工伤鉴定结论书的影响

1. 对单位：单位不领取工伤鉴定结论书，并不影响该结论书的法律效力。结论书一旦出具，即具有法律效力，无论单位是否领取。
2. 对员工：员工无需依赖单位去领取工伤鉴定结论书。员工可以自行与相关部门联系，了解结论书的领取情况，并自行领取。

三. 申请理赔的流程

1. 依据：员工申请工伤理赔，主要依据的是工伤鉴定结论书，而非单位是否领取该结论书。
2. 流程：员工在取得工伤鉴定结论书后，可以按照相关规定和流程，向单位或社会保险经办机构申请工伤赔偿。即使单位未领取结论书，也不影响员工的申请权利。

四. 法律依据

• 根据《工伤保险条例》的相关规定，员工因工作遭受事故伤害或患职业病，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，有权享受工伤保险待遇。这一权利并不因单位是否领取工伤鉴定结论书而改变。

我建议：如果单位拒绝领取工伤鉴定结论书，员工可以主动与相关部门联系，自行领取结论书，并依据结论书申请工伤理赔。如有进一步需要，您可以继续咨询我。