进入企事业单位前打工的工龄，若符合相关规定，可以算入总工龄。具体分析如下：

一. 工龄的计算原则

• 工龄的计算主要依据个人的工作经历，特别是以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作经历。
• 根据《关于工资总额组成的规定》第三条，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，这是判断工作经历是否计入工龄的重要依据。

二. 企事业单位前打工的工龄计算

• 若在进入企事业单位之前，个人有以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作经历，那么这段经历是可以累积计算工龄的。
• 这意味着，如果你在企事业单位前打工，并且这段打工经历是以工资收入为主要生活来源，那么这段时间应当计入你的总工龄。

三. 实例说明

• 例如，某人在进入事业单位之前，在某公司工作了三年，这三年期间他的主要生活来源是该公司支付的工资。那么，他在进入事业单位后，这三年的工作经历是可以计入他的总工龄的。

综上所述，企事业单位前打工的工龄，如果符合以工资收入为生活资料之全部或主要来源的条件，是可以算入总工龄的。我的观点是，这段工作经历对于个人来说是有价值的，应当在工龄计算中得到体现。如有进一步需要，您可以继续咨询我。