不在公司上班做法人是否有影响，主要取决于具体的实际情况和法律法规的要求。下面我将从几个方面进行详细分析：

一. 法人身份与上班的关系

1. 法人定义：法人是指依法成立，能够独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人的代表，通常称为法定代表人，是依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。
2. 上班与否不影响法人身份：一个人是否在公司上班，并不影响其作为公司法人的身份。法人的身份是由公司的注册文件、章程等法律文件确定的，与是否在公司上班无直接关系。

二. 法人责任与义务

1. 法律责任：根据《公司法》等相关法律法规，法人代表需要承担一定的法律责任，包括但不限于公司的债务、税务、合规等方面的责任。
2. 管理义务：法人代表有义务确保公司的合法运营，遵守相关法律法规，保护公司和股东的利益。

三. 不在公司上班可能的影响

1. 管理难度：如果法人代表不在公司上班，可能会增加公司管理的难度，尤其是对公司日常运营和决策的监督与参与。
2. 信息传递：法人代表不在公司，可能会导致信息传递不畅，影响公司的决策效率和执行效果。
3. 法律风险：如果法人代表因不在公司而无法及时了解和应对公司的法律事务，可能会增加公司的法律风险。

四. 建议与结论

• 我的观点：虽然不在公司上班并不影响一个人的法人身份，但法人代表应当充分意识到其法律责任和管理义务，确保公司的合法运营和有效管理。
• 实际考虑：在实际操作中，法人代表是否在公司上班，应根据公司的实际情况和需要来决定。如果公司规模较小，业务简单，法人代表不在公司上班可能影响不大；但如果公司规模较大，业务复杂，法人代表在公司上班可能更有利于公司的管理和决策。
• 如有进一步需要：您可以继续咨询我，以便更具体地了解您的法律需求和责任。