厂里经常打官司并不是一件好事。下面我从几个方面来分析这个问题：

一. 对企业声誉的影响

1. 负面影响：频繁涉及法律纠纷会给企业带来不良的声誉影响，可能让外界认为企业管理不善或存在其他问题。这种负面形象可能会影响企业的业务合作和市场竞争力。

• 例如，一个经常打官司的厂家，可能会让潜在客户或合作伙伴产生不信任感，从而影响合作意愿。

二. 经济成本

1. 诉讼费用：每次打官司都需要支付律师费、诉讼费等一系列费用，这些费用累积起来可能会对企业造成不小的经济负担。
2. 时间成本：打官司往往是一个漫长且复杂的过程，企业需要投入大量时间和精力去处理，这可能会分散企业原本应专注于核心业务的人力资源。

• 例如，一个小型企业如果频繁涉及官司，可能会因为高昂的诉讼成本和时间成本而拖垮企业的正常运营。

三. 内部管理

1. 法律风险：经常打官司可能反映出企业在内部管理、合规等方面存在问题，这可能会增加企业的法律风险。
2. 管理改进：企业应该通过加强内部管理、完善合规制度等方式来减少法律纠纷的发生，而不是通过打官司来解决问题。

• 例如，如果企业因为劳动纠纷频繁打官司，那么企业应该反思并改进其人力资源管理，以减少类似纠纷的发生。

综上所述，我建议企业应该尽量避免频繁打官司，而是通过加强内部管理、完善合规制度、增强法律意识等方式来预防法律纠纷的发生。这样不仅可以降低企业的经济成本和时间成本，还可以提升企业的声誉和竞争力。如有进一步需要，您可以继续咨询我。