私企打工不需要进行政审，因此无需担心档案问题。以下是对这一问题的详细分析：

一. 政审的适用范围

政审，即政治审查，主要适用于公务员、事业单位工作人员以及某些特定行业（如军工、涉密等）的从业人员。这些岗位和单位因涉及到国家安全、公共利益等重大事项，因此需要对员工的政治背景、道德品质等进行严格的审查。

二. 私企招工的特点

私企，即私营企业，在招工过程中主要关注的是应聘者的专业能力、工作经验、个人素质等方面，以评估其是否适合该岗位。私企通常不会进行像公务员或事业单位那样的政审程序。因此，个人在过去的经历中是否存在行政处罚、犯罪记录等情况，一般不会成为私企招工的考虑因素。

三. 档案在私企中的作用

在私企中，档案虽然也是员工个人信息的重要组成部分，但其主要作用是用于员工入职、人才选拔、干部任免提拔等方面，确保企业员工信息准确无误，维护企业人事管理秩序。然而，这并不意味着私企会对员工的档案进行政审。

四. 档案丢失的处理建议

尽管私企打工不需要政审，但档案对于个人来说仍然具有重要意义。如果档案丢失，建议尽快采取措施进行补办。补办档案通常需要按照学校或原单位的要求，提供必要的证明材料，并经过一系列审核程序。补办完成后，应将档案存放在指定的地方，如学校、单位或人才市场，以确保其安全性和有效性。

综上所述，私企打工不需要进行政审，因此无需担心档案问题。如果档案丢失，建议尽快补办以确保其完整性和有效性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。