办银行卡要求提供工资流水并没有明确的法律依据。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 法律法规层面

1. 无直接规定：在我国现行的法律法规中，如《中国人民银行法》、《商业银行法》等，并未明确规定办理银行卡必须提供工资流水。
2. 银行自主权：银行在办理银行卡时，有一定的自主权来决定所需的申请材料和审核标准。但这些要求应当合理、合法，且不得侵犯申请人的合法权益。

二. 银行实践层面

1. 通常情况：在大多数情况下，办理银行卡并不需要提供工资流水。申请人只需提供有效的身份证件、填写相关的申请表格，并可能需要进行一些基本的身份验证即可。
2. 特殊情况：然而，在某些特殊情况下，如申请人希望办理高额度的信用卡或某些特定的银行卡产品时，银行可能会要求提供工资流水等额外的财务证明材料，以评估申请人的还款能力和信用状况。

三. 合理性与合法性

1. 合理性：银行要求提供工资流水可能是出于风险控制的考虑，以确保申请人有足够的还款能力。但这种要求应当合理，且不得过度侵犯申请人的隐私和合法权益。
2. 合法性：银行在要求提供工资流水时，必须遵守相关的法律法规，如《个人信息保护法》等，确保申请人的个人信息安全，并不得将个人信息用于非法用途。

综上所述，办银行卡要求提供工资流水并没有明确的法律依据。银行在办理银行卡时，应当遵循合理、合法的原则，并根据实际情况来决定是否需要申请人提供工资流水等额外的申请材料。如果银行无理由地要求提供工资流水或侵犯了申请人的合法权益，申请人可以向相关部门进行投诉或寻求法律援助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。