事业单位在职人员服务期未满，一般不得辞职。下面我将对此进行详细分析：

一. 服务期限的约定

• 在考取事业单位后，用人单位通常会与考生约定一个服务期限，这个期限因地区和政策的不同而有所差异。例如，在江苏地区，服务期限一般为三年左右，也有部分需要五年。

二. 服务期限内的限制

• 根据服务期限的规定，在服务期限内，考生（即事业单位在职人员）不得因个人原因提出辞职，也不可调离、流动或报考其他地方的考试，这其中包括不允许参加公务员考试。

三. 法律依据的参照

• 虽然《中华人民共和国公务员法》第八十六条明确规定了公务员在未满国家规定的最低服务年限时不得辞去公职，这一条款虽然直接针对的是公务员，但事业单位的服务期限约定也通常参照此类规定执行，以维护用人单位的稳定性和人员管理的规范性。

四. 实际操作的考虑

• 从实际操作的角度看，事业单位在职人员如果服务期未满而提出辞职，很可能会面临用人单位的拒绝或相应的违约责任。因此，在决定辞职前，应充分了解并考虑服务期限的约定及其法律后果。

综上所述，事业单位在职人员服务期未满时，一般不得辞职。这是基于服务期限的约定以及参照相关法律规定而得出的结论。如有进一步需要，您可以继续咨询我。