物业不持证上岗不一定违法，但可能违反物业企业规定及行业规范。以下是对此问题的详细分析：

一. 国家法律法规层面

1. 无强制要求：目前，国家没有强制要求物业从业人员必须持证上岗。这意味着，从国家法律的角度来看，物业不持证上岗并不直接构成违法行为。

二. 物业企业规定及行业规范层面

1. 企业要求：尽管国家没有强制要求，但大多数物业企业为了保障服务质量、维护企业声誉和形象，会要求从业人员持有相关证书。这些证书通常作为评价从业人员专业能力和资格的重要依据。

2. 行业规范：在物业管理行业，一些特定岗位（如物业管理师、电工、消防操作员、保安员等）确实需要持有相应的职业资格证书。这些证书不仅是行业规范的要求，也是确保物业服务质量和安全的重要手段。

三. 法律责任

1. 企业责任：如果物业企业聘用未取得物业管理职业资格证书的人员从事物业管理活动，根据《物业管理条例》第六十一条的规定，企业可能面临县级以上地方人民政府房地产行政主管部门的处罚，包括责令停止违法行为和罚款等。

2. 个人责任：对于无证上岗的物业人员，虽然不直接构成违法行为，但可能因缺乏必要的专业知识和技能而影响服务质量，甚至可能引发安全事故。此外，如果因无证上岗导致严重后果，相关人员也可能承担相应的法律责任。

四. 我的观点

尽管国家没有强制要求物业从业人员必须持证上岗，但考虑到物业服务的质量和安全，以及物业企业的声誉和形象，我建议物业从业人员还是应尽可能取得相关职业资格证书。同时，物业企业也应加强对员工的培训和考核，确保他们具备相应的专业知识和技能。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。