劳动模范违纪，工会一般不直接承担责任。下面我将从法律角度进行详细分析：

一. 劳动模范的身份与责任

1. 劳动模范的身份：劳动模范是因其在工作中的突出表现而被授予的荣誉称号，这一身份主要代表其个人在工作上的成就和荣誉，并不直接涉及工会的责任。
2. 个人责任自负：根据一般法律原则，个人因其行为产生的责任应由其个人承担。劳动模范违纪，如违反工作纪律、法律法规等，其责任应由其个人承担，而非由其所属的工会承担。

二. 工会的职责与责任

1. 工会的职责：工会的主要职责是维护职工权益，促进劳动关系的和谐稳定。这包括组织职工参与民主管理、监督企业执行劳动法规、为职工提供法律援助等。
2. 工会不承担个人违纪责任：工会的职责并不包括为职工的违纪行为承担责任。职工的个人违纪行为，无论是否为劳动模范，都应由其个人承担相应的责任。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，工会并不承担职工个人违纪的责任。这些法律法规主要规定了工会的权利、义务和职责，但并未规定工会需为职工的违纪行为承担责任。

综上所述，劳动模范违纪时，工会一般不直接承担责任。劳动模范作为个人，应为其违纪行为承担个人责任。而工会则主要承担维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的职责，不承担职工个人违纪的责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。