员工给副总点烟并非法律问题，而是职场礼仪和公司内部文化的问题。在法律层面上，并没有明确规定员工是否可以给副总点烟。下面我从几个角度来分析这个问题：

一. 职场礼仪角度

• 在职场中，给上级或客户点烟有时被视为一种礼貌或尊重的表示，但这并非强制性的行为，也并非所有职场文化中都接受这种行为。
• 是否给副总点烟，更多取决于公司的文化、氛围以及副总个人的喜好和态度。

二. 公司规定角度

• 有些公司可能有明确的规定，禁止在办公区域内吸烟，或者对职场礼仪有特定的要求。
• 在这种情况下，员工应当遵守公司的规定，避免做出不符合公司文化或规定的行为。

三. 个人选择角度

• 员工有权选择是否给副总点烟，这是个人的自由和权利。
• 如果员工不愿意或者不熟悉这种职场礼仪，可以选择不做，这并不构成法律上的违约或违法行为。

我的观点：员工给副总点烟并非法律问题，而是取决于公司的文化、氛围以及个人的选择和喜好。在职场中，更重要的是保持专业、尊重和礼貌的态度，遵守公司的规定和职场礼仪。如有关于职场礼仪或公司规定的疑问，建议咨询公司的HR部门或上级领导。如有进一步需要，您可以继续咨询我。