事业单位虚职人员是否延迟退休，需根据具体的政策规定和实际情况来判断，并非一概而论。

一. 政策规定

1. 国家政策导向：近年来，国家确实在逐步推进延迟退休的政策，但具体的实施细节、时间节点以及适用对象等，都需要根据国家的正式文件来确定。
2. 地方实施差异：不同地方可能根据自身的实际情况，对延迟退休政策进行细化和调整。因此，事业单位虚职人员是否延迟退休，还需参考当地的具体政策规定。

二. 实际情况分析

1. 岗位性质：虚职通常指的是非领导职务，其工作性质、强度等可能与实职有所不同。在考虑是否延迟退休时，需要综合考虑岗位的实际需求和个人的身体状况。
2. 个人意愿：延迟退休政策虽然是国家层面的导向，但具体实施时也会充分尊重个人的意愿。如果事业单位虚职人员本人不愿意延迟退休，且符合退休条件，那么其完全有权选择按时退休。

三. 结论

综上所述，事业单位虚职人员是否延迟退休，并不是一个简单的“是”或“否”的问题。它需要根据国家的政策规定、地方的实施细则以及个人的实际情况和意愿来综合判断。因此，我建议事业单位虚职人员密切关注国家的政策动态和当地的实施细则，同时结合自身的实际情况和意愿来做出选择。如有进一步需要，您可以继续咨询我。