上班时经过人行横道时被闯红灯的汽车撞伤，可认定为工伤。

一. 工伤认定条件

1. 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2. 在本案例中，你作为行人，在人行横道上正常行走时被闯红灯的汽车撞伤，显然你并非事故的主要责任方，因此符合工伤认定的条件。

二. 工伤认定流程

1. 单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 若单位未按规定提出工伤认定申请，你本人、你的近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 申请时需提供交警出具的事故责任认定、医疗机构给出的诊断证明等相关证据。

三. 工伤赔偿与第三方责任

1. 若认定为工伤，你可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利不变等。
2. 同时，由于事故是由第三方（闯红灯的汽车司机）造成的，第三方也应承担民事赔偿责任。在这种情况下，通常先由第三方进行赔偿，不足部分再通过工伤保险补充。

综上所述，你在上班途中经过人行横道时被闯红灯的汽车撞伤，符合工伤认定的条件，应当被认定为工伤。建议你及时申请工伤认定，并保留好相关证据，以便后续维权。如有进一步需要，你可以继续咨询我。