过年加班工资的计算方式因具体日期不同而有所差异，正月初一至初三为三倍工资，其他休息日为二倍工资。以下是详细分析：

一. 法定节假日加班工资

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节期间，正月初一至初三属于法定节假日，因此，这几天的加班工资应按照不低于劳动者本人小时工资的300%支付。
• 计算公式：法定节假日加班工资 = 小时工资 × 300% × 加班小时数。

二. 休息日加班工资

• 同样依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。春节期间，除正月初一至初三外的其他休息日（如正月初四至初六，具体可能因年份而异），加班工资应按照不低于劳动者本人小时工资的200%支付。
• 计算公式：休息日加班工资 = 小时工资 × 200% × 加班小时数。

三. 注意事项

• 加班工资的计算基数通常以员工的正常工作日工资为准，但具体计算时可能会有一些托底标准或公司规定，需参照公司具体政策执行。
• 如果用人单位安排了补休，对于法定节假日加班的，可以不再支付加班工资；但对于休息日加班的，即使安排了补休，仍需要支付加班工资。

综上所述，过年加班工资的计算需根据具体日期（法定节假日或休息日）来确定，并参照相应的计算公式进行计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。