《工会法》的主要目的是保护劳动者的权益。具体分析如下：

一. 保护劳动者权益是核心

1. 明确立法宗旨：《工会法》第一条明确规定：“为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法”。由此可见，工会法的制定是为了保障工会的地位和作用，而工会作为劳动者的代表组织，其核心宗旨即在于保护劳动者的权益。
2. 工会职能体现：工会法赋予了工会多项职能，如代表职工的利益、依法维护职工的合法权益、参与企业民主管理等。这些职能的履行，都是为了更好地保护劳动者的权益，确保他们在劳动关系中的合法地位不受侵害。

二. 工会法保护劳动者权益的具体体现

1. 组织职工参与民主管理：工会法规定，工会可以组织职工参与企业的民主管理，通过职工代表大会等形式，让职工对企业的重大决策有发言权，从而保护职工的知情权、参与权和表达权。
2. 维护职工合法权益：当职工的合法权益受到侵害时，工会可以代表职工与企业进行协商、调解，甚至提起仲裁或诉讼，以维护职工的合法权益。
3. 提供法律援助和服务：工会还可以为职工提供法律援助和服务，帮助他们解决劳动纠纷、工伤赔偿等问题，确保职工在遇到困难时能够得到及时的帮助和支持。

综上所述，《工会法》的主要目的是保护劳动者的权益，通过赋予工会相应的权利和义务，确保劳动者在劳动关系中的合法地位不受侵害，并促进劳动关系的和谐稳定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。