是否能开具无劳动能力证明，与年龄无直接关系，而是需要根据具体的劳动能力鉴定标准和程序来判断。

一. 无劳动能力证明的开具条件

1. 劳动能力鉴定：根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力的鉴定是由专门的劳动能力鉴定委员会进行的，主要依据是伤者的伤残情况、治疗情况、康复情况等因素，而非单纯依据年龄。
2. 鉴定标准：劳动能力鉴定有严格的标准和程序，包括医学检查、专家评估等环节，最终由劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论。

二. 年龄与劳动能力

• 年龄虽然可能影响一个人的劳动能力，但并不是决定性的因素。有些人即使年龄较大，但仍然具备劳动能力；而有些人可能由于疾病、伤残等原因，在较年轻的时候就已经丧失了劳动能力。

三. 建议与结论

1. 进行劳动能力鉴定：如果您认为自己已经丧失了劳动能力，可以向当地的劳动能力鉴定委员会申请鉴定。在申请时，您需要提供相关的医疗证明、治疗记录等材料，以便专家进行评估。
2. 遵循鉴定结论：根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，如果您确实已经丧失了劳动能力，那么您就可以依法开具无劳动能力证明。

我的观点：因此，差10个月满55岁并不能直接作为开具无劳动能力证明的依据。您需要通过正式的劳动能力鉴定程序来确定自己的劳动能力状况。如有进一步需要，您可以继续咨询我。