国家并不直接“发放伤残人的工资”，而是通过工伤保险制度为因工作遭受事故伤害或患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿。下面我将对此进行详细分析：
一. 工伤保险制度
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第二条，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。这意味着，工伤保险是由用人单位缴纳，用于保障职工在遭受工伤时的权益。
- 工伤认定：职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，且经工伤认定，才能享受工伤保险待遇。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。
二. 工伤保险待遇
- 医疗救治：工伤职工可以享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用等。
- 经济补偿：对于因工伤导致伤残的职工，根据伤残等级，可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴等经济补偿。这些补偿并非直接由国家发放，而是由工伤保险基金支付，用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付。
三. 实际发放
- 实际上，伤残人的“工资”并非由国家直接发放，而是根据工伤保险制度，由工伤保险基金或用人单位根据工伤职工的伤残等级和具体情况进行支付。这包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
我的观点：因此，说“国家发放伤残人的工资”是不准确的。国家通过工伤保险制度为工伤职工提供保障，但具体的经济补偿和医疗救治是由工伤保险基金或用人单位根据相关规定进行支付的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。