如拖欠工资经劳动局调解后仍不发，你可以准备相关文件申请劳动仲裁或提起诉讼。具体需要准备的文件包括：

1. 劳动仲裁申请书或起诉状：这是启动仲裁或诉讼程序的首要文件，需明确写明申请人的基本信息、被申请人的基本信息、仲裁或诉讼请求、事实和理由等。

2. 证据材料：

   • 工资欠条或劳动合同：证明你与用人单位之间存在劳动关系以及工资支付的相关约定。- 例如，劳动合同中明确约定了每月工资的支付时间和金额。
   • 工作记录或考勤表：证明你实际为用人单位提供了劳动。- 例如，考勤表记录了你每天的出勤情况。
   • 调解记录或调解书：证明已经过劳动局的调解，但用人单位仍未支付工资。- 例如，调解书中会详细记录调解的过程和结果。
   • 其他相关证据：如银行流水、工资条、证人证言等，均能辅助证明用人单位拖欠工资的事实。

3. 身份证明：包括你的身份证和用人单位的工商注册信息，用于确认双方的主体资格。

准备好上述文件后，你可以根据具体情况选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。我建议你在申请仲裁或提起诉讼前，再次尝试与用人单位沟通，看是否能通过协商解决问题。如有进一步需要，您可以继续咨询我。