法定三薪的计算方法是：根据劳动者的月工资收入和月计薪天数来确定日工资，再按照300%的比例支付加班工资。具体计算过程如下：

一. 日工资的计算

• 日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数
• 月计薪天数通常为21.75天（全年天数365天减去休息日104天后除以12个月得出）
• 因此，日工资 = 3200元 ÷ 21.75天 ≈ 146.96元

二. 三薪的计算

• 在法定节假日加班的，按照劳动者本人日工资的300%支付加班工资
• 三薪 = 日工资 × 300%
• 因此，如果在法定节假日加班1天，三薪 = 146.96元 × 300% ≈ 440.88元

例如，若某员工月工资为3200元，在国庆节等法定节假日加班1天，其应得的三薪即为440.88元。这是用人单位需要额外支付的加班工资，不包含员工当日的正常工资。

我建议用人单位在计算和支付法定三薪时，应严格按照法律法规执行，确保支付的准确性和及时性。同时，劳动者也应了解自己的合法权益，如遇到用人单位未按规定支付三薪的情况，可依法维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。