在离职交接期间，工作应当由您和交接的人共同完成，但具体职责可能根据实际情况有所不同。以下是对此问题的详细分析：

一. 离职交接期间的工作职责

1. 您的职责：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。这意味着在离职交接期间，您有责任参与工作交接，包括向交接人介绍工作内容、流程、注意事项等。
   • 您需要确保交接的准确性和完整性，以便交接人能够顺利接手工作。

2. 交接人的职责：

   • 交接人也有责任积极参与交接过程，了解并熟悉您所交接的工作内容。
   • 交接人应当在您的指导下，逐步接手工作，并在必要时提出疑问或寻求帮助。

二. 实际情况的考虑

• 在实际操作中，离职交接期间的工作可能由您和交接人共同承担。您可能需要继续处理一些未完成的工作，同时指导交接人熟悉并接手这些工作。
• 交接人也可能在您的监督下，开始独立处理一些工作，以便逐渐适应新的角色和职责。

三. 我的观点

• 我建议在离职交接期间，您和交接人应保持密切沟通，共同确保工作的顺利进行。
• 您应主动向交接人介绍工作情况和注意事项，提供必要的支持和帮助。
• 交接人也应积极学习并适应新的工作，及时提出疑问并寻求解决方案。

综上所述，离职交接期间的工作需要您和交接人共同完成。通过密切沟通和协作，可以确保工作的顺利交接和进行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。