是的，自己注册公司又在别的公司上班，退休时通常按照企业职工退休。下面我将从几个方面进行详细分析：

一. 注册公司与退休身份的独立性

1. 注册公司的合法性：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，个人有权依法注册公司，并成为公司的法人代表。这一过程中，并没有任何法律条款规定注册公司会影响个人的退休状况。

2. 退休身份的确定：退休身份主要取决于个人的社保缴纳情况和工作经历，而非其是否注册了公司。因此，即使个人注册了公司，只要其在其他公司上班期间正常缴纳了社保，并符合企业职工退休的其他条件，那么退休时就可以按照企业职工的标准来办理。

二. 社保缴纳与退休待遇

1. 社保缴纳的重要性：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，这是享受退休待遇的前提。因此，无论个人是否注册了公司，只要其在其他公司上班期间正常缴纳了社保，就可以享受相应的退休待遇。

2. 退休待遇的计算：退休待遇的计算通常基于个人的累计缴费年限、平均缴费指数以及所在地区的社会平均工资等因素，而与企业类型（国有、民营或个人注册公司）无直接关联。

三. 实际案例与操作建议

• 例如，某人在A公司上班期间正常缴纳了社保，同时自己也注册了一家B公司。当该人达到退休年龄时，其退休身份和待遇将主要基于其在A公司的社保缴纳情况和工作经历来确定，而与B公司无直接关联。

• 我建议，为了确保退休时能够顺利按照企业职工的标准享受退休待遇，个人在多个公司工作或自己注册公司的情况下，应确保在主要工作单位正常缴纳社保，并保留好相关的社保缴纳记录和工作证明等材料。

综上所述，自己注册公司又在别的公司上班的人，在退休时通常可以按照企业职工的标准来办理退休手续并享受相应的退休待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。