变更法人后，企业职工仍然可以退休，变更法人并不影响职工的退休权益。以下从多个角度进行详细分析：

1. 法人变更与职工退休的关系：

   • 法人变更是指企业法定代表人的更换，这是企业内部管理层面的一种变动。而职工的退休权益则是由国家法律法规所保障的，与企业的法定代表人是谁无关。因此，法人变更不会直接影响职工的退休权益。

2. 退休权益的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限的，可以依法享受基本养老保险待遇。这一权益是职工依法享有的，不受企业法人变更的影响。

3. 法人变更后职工退休的具体操作：

   • 即使企业法人发生变更，职工仍然可以按照原有的退休流程和规定申请退休。企业应当继续为职工缴纳社会保险费，确保职工在达到退休年龄时能够享受到应有的退休待遇。
   • 如果职工在退休前因企业法人变更而遇到任何问题或困难，如社会保险费缴纳中断等，职工有权向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 在某些特殊情况下，如企业因法人变更而进行重组、合并或分立等，可能会涉及到职工劳动合同的变更或解除。但即便如此，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，企业也应当依法与职工协商并达成一致意见，确保职工的合法权益不受损害。在这种情况下，职工的退休权益仍然应当得到保障。

总结与建议：

• 变更法人并不影响企业职工的退休权益。职工在达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限时，仍然可以依法享受基本养老保险待遇。
• 如果职工在退休前因企业法人变更而遇到任何问题或困难，建议及时与企业沟通协商，或向相关部门投诉寻求帮助。
• 作为职工，了解自己的退休权益和相关的法律法规是非常重要的。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。