春节假期2025调休的周日算带薪休假。具体分析如下：

一. 法律依据

• 根据《职工带薪年休假条例》第三条：“国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期”。此条款说明了法定休假日和休息日（如周日）本身是不计入带薪年休假的。但这并不意味着调休的周日不带薪，而是需要具体分析调休的性质。

二. 调休性质分析

• 调休通常是为了调整假期安排，将工作日与休息日进行调换。在春节假期中，如果周日被调整为工作日（即需要上班），而相应的其他工作日被调整为休息日，那么这个周日是算作正常工作日的，因此应当是带薪的。
• 反之，如果周日本身就是休息日，只是因为春节假期的调休安排而落在了春节假期的范围内，它仍然保持其休息日的性质，但由于是调休安排的一部分，通常也会被视为带薪休假。

三. 结论

• 因此，春节假期2025调休的周日，无论是作为调整后的工作日还是作为调休安排的一部分，都应当算作带薪休假。这是基于调休的性质以及带薪年休假的相关规定得出的结论。

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