延迟退休的政策并非由单位决定，而是由国家根据相关法律法规和政策进行规定。具体分析如下：

一. 延迟退休的适用对象

• 目前，延迟退休的具体政策并未全面实施，且具体的实施细节（如适用对象、延迟年限等）也尚未明确。但根据现有的法律法规和政策导向，延迟退休通常针对的是参加基本养老保险的个人，特别是那些达到法定退休年龄但累计缴费年限不足的个人。

二. 法律依据

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这一条款说明了基本养老保险的领取条件，但并未直接涉及延迟退休的内容。
• 然而，从政策层面来看，延迟退休的提出是为了应对人口老龄化、养老保险基金压力等社会问题，因此其适用对象很可能会是那些已经或即将达到法定退休年龄，但累计缴费年限不足或希望继续工作的个人。

三. 结论

• 目前并没有明确的法律规定哪些单位人员适用延迟退休。延迟退休的具体政策和实施细节需要由国家根据社会经济发展的实际情况和需要进行制定和调整。
• 对于个人而言，应关注国家相关政策的变化，根据自身情况合理规划退休和养老计划。

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