劳动合同上的户籍所在地并不是必须填写的项，但如果合同中有此项要求，员工应根据自己的实际情况进行填写，通常这个地址与身份证上的地址是一致的。填写户籍所在地主要是为了确认员工的一些基本信息，并且这样做对员工的权益不会造成任何影响。如果在填写时实在不清楚自己的户籍所在地，可以拿出身份证对照着进行填写。

同时，需要强调的是，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，因此在签订劳动合同时，双方都应如实填写相关信息，以确保合同的合法性和有效性。对于劳动者来说，如实填写个人信息也是对自己权益的一种保护。

总的来说，虽然户籍所在地不是劳动合同的必须填写项，但如果合同中有要求，员工还是应根据自己的实际情况进行填写，并确保信息的准确性。如有任何疑问或不清楚的地方，可以向公司的人力资源部门或相关部门进行咨询。