您好，关于您提出的“劳动合同上还写户籍吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，户籍类型（如城镇户籍或农业户籍）并不属于劳动合同的必备条款。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当具备的条款主要包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

从这些必备条款中，我们可以看出，并没有明确要求劳动合同中必须填写劳动者的户籍类型。因此，在实际操作中，劳动者可以选择不填写户籍类型这一信息。当然，如果用人单位出于某些管理需要，希望劳动者在劳动合同中填写户籍类型，那么劳动者可以根据自己的实际情况进行填写，但这并不是法律上的强制要求。

总的来说，劳动合同上是否写户籍，主要取决于用人单位和劳动者之间的约定。如果双方没有特别约定，那么户籍类型并不是劳动合同中必须填写的内容。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。