针对您提出的“工伤协议好了老板不给钱怎么办”的问题，以下是一些详细的解答和建议：

一、初步措施：协商与催告

1. 再次协商：

   • 首先，建议您再次与老板进行面对面的沟通，明确指出双方已经签订了工伤赔偿协议，并且老板有按照协议付款的义务。
   • 向老板详细阐述拒不付款可能带来的法律后果，如信用受损、面临法律诉讼以及可能的强制执行等，尝试以此促使老板履行付款义务。

2. 发送催告函：

   • 如果口头协商无果，您可以考虑通过书面形式向老板发送催告函。
   • 在催告函中，应注明协议的主要内容、老板应付款项的金额、期限以及付款方式等关键信息。
   • 确保催告函的送达方式能够留下明确的送达凭证，如通过邮件、快递等方式，并保存好相关证据。

二、法律途径

如果协商和催告均未能解决问题，您可以考虑通过以下法律途径来维护自己的权益：

1. 申请劳动仲裁：

   • 持工伤协议、催告函及送达凭证、劳动合同等相关证据，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 劳动仲裁机构会依据双方签订的协议以及相关的劳动法律法规进行裁决，要求老板按照协议支付款项。

2. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，法院会对协议的有效性、老板的付款责任等进行全面审查，并作出判决。
   • 若老板拒不执行判决，您还可以申请强制执行，法院将采取查封、扣押、冻结等措施来促使老板履行付款义务。

三、其他注意事项

1. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与工伤赔偿相关的证据，包括协议、催告函、送达凭证、劳动仲裁申请书、法院判决书等。
   • 这些证据将在后续的法律程序中起到至关重要的作用。

2. 了解法律时效：

   • 请注意，申请劳动仲裁和提起诉讼都有一定的时效限制。因此，在决定采取法律途径之前，请务必了解并遵守相关的时效规定。

3. 寻求专业帮助：

   • 如果您在处理此类问题时感到困惑或无助，可以考虑寻求专业律师或法律援助机构的帮助。
   • 他们将能够为您提供更具体的法律建议和支持。

综上所述，当工伤协议签订后老板不给钱时，您可以通过协商与催告、申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，请务必保留好所有相关证据，并了解并遵守相关的法律时效规定。