公司私自挪用你工资后拖你工资是违法的。
从法律角度来看，工资是劳动者依据辛勤工作所得之法定收入，受到法律的保护。公司或雇主有义务按照劳动合同条款及国家法律规定，按时全额支付员工薪资。如果公司私自挪用你的工资，无疑侵犯了你的财产权益。
具体来说，公司挪用员工工资可能触犯以下法律：
- 民法：公司挪用员工工资，员工有权索回被挪转的薪资，并索赔由此遭受的经济损失。
- 刑法：如果挪用金额较大，或者挪用行为持续时间较长，甚至可能构成挪用资金罪等刑事犯罪。
面对这种情况，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
- 与雇主沟通：首先尝试与公司或雇主进行沟通，要求归还被挪用的工资，并明确表达你的法律诉求。
- 向劳动监察部门投诉：如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其督促公司纠正错误行为。
- 提起劳动仲裁：如果公司仍然拒绝支付工资，你可以提起劳动仲裁申请，通过法律途径来维护自己的权益。
- 提起诉讼：如果你对劳动仲裁结果不满意，还可以进一步向人民法院提起诉讼，寻求法律救济。
总之，公司私自挪用你工资后拖你工资是违法的，你有权采取法律手段来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。