事业单位职工延迟退休与职称没有关系。以下是具体的分析：

一. 法律依据明确退休金领取条件

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这一条款明确了退休金领取的基本条件，即与个人的缴费年限和退休年龄有关，并未提及职称作为领取退休金的条件。

二. 退休金调整机制与职称无直接关联

• 再根据《中华人民共和国社会保险法》第十八条，国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。这一条款说明了退休金调整的依据，同样没有涉及职称作为调整退休金的因素。

三. 基本养老金的组成与职称无关

• 依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。职称并未被列为确定基本养老金的因素之一。

综上所述，事业单位职工延迟退休与职称没有关系。退休金的领取、调整以及基本养老金的组成均依据相关法律规定，与个人的缴费年限、退休年龄、缴费工资等因素有关，而与职称无直接关联。如有进一步需要，您可以继续咨询我。