较长时间工作经历空白一般不会直接影响政审的通过与否。下面我将对此进行详细分析：

一. 政审的法律依据与标准

• 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，政审主要关注应聘者是否存在不得录用为公务员的情形，如因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象等。这些条款并未提及工作经历空白作为政审的否定条件。

二. 工作经历空白与政审的关系

• 工作经历空白本身并不构成政审的障碍。政审更侧重于考察应聘者的政治素质、道德品行、法律遵守情况等方面，而非单纯的工作经历。
• 然而，如果工作经历空白引发了对应聘者职业稳定性、责任心或能力等方面的合理质疑，且这些质疑与政审所关注的素质有关联，那么政审机构可能会进一步询问或调查。但这并不意味着工作经历空白本身会导致政审不通过。

三. 实际政审中的考量

• 在实际政审过程中，审核机构会综合考虑应聘者的整体情况，包括但不限于学历、工作经历、社会表现等。工作经历只是其中的一部分，而且并非决定性因素。
• 如果应聘者能够合理解释工作经历空白的原因，如休学、照顾家庭、创业失败等，并且这些原因并未反映出其政治素质或道德品行上的问题，那么政审机构通常会给予理解和接受。

综上所述，较长时间工作经历空白一般不会直接影响政审的通过与否。但应聘者仍需做好充分准备，合理解释工作经历空白的原因，以消除可能因工作经历空白而带来的不必要的质疑。如有进一步需要，您可以继续咨询我。