工作经历不符政审可能会不通过。具体分析如下：

政审，即政治审查，主要考察的是考生本人的政治立场、思想品德、作风纪律以及法制观念等方面。工作经历作为政审的重要内容之一，其真实性近年来受到越来越多的关注。政审部门会通过多种方式核实考生的工作时间、内容以及表现。

如果工作经历与实际不符，特别是存在故意隐瞒或造假的情况，政审部门可能会质疑考生的诚信度，从而影响政审结果。以下是对这一问题的详细分析：

1. 轻微不一致且能合理解释：

   • 如果工作经历时间的偏差较小，如相差几天或几周，并且能够提供清晰、合理的解释及相关的证明材料（如原单位的工作证明、工资发放记录等），则一般不会对政审产生实质性影响。但建议主动向政审部门说明情况，并提供详实的佐证材料。

2. 严重不一致且无法说明：

   • 当工作经历时间存在较大差距，且无法给出合理说明和有效证明时，政审部门可能会认为考生存在不诚信行为，从而导致政审不通过。这种不诚信的印象可能对未来的生活和工作造成负面影响。

3. 故意造假：

   • 如虚报工作时间、伪造工作证明等，将被明确认定为政审不合格。政审部门对这类行为通常持零容忍态度，因为它直接关乎考生的诚信和道德品质。

4. 政审部门的核实方式：

   • 政审部门可能通过调取档案、联系原单位、征求原单位意见、调取工作考核资料等方式核实考生的工作时间、内容及表现。因此，任何不实的工作经历都可能在核实过程中被揭露。

综上所述，工作经历不符政审可能会不通过，特别是当存在故意隐瞒或造假行为时。因此，建议考生在填写工作经历时务必如实填写，并准备好相关证明材料以备核查。如果发现任何错误或偏差，应及时主动向政审部门说明情况并提供佐证材料，以确保政审的顺利进行。