医生兼职送外卖并不直接违反法律规定。以下是对此问题的详细分析：
一. 医生兼职的法律框架
《中华人民共和国劳动法》的相关规定：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则，并未明确禁止员工在下班后从事其他职业，只要兼职不影响其正式工作即可。这意味着医生在下班后兼职送外卖，从劳动法的角度来看，是合法的。
医疗行业特定规定：
- 根据我国《执业医师法》及相关医疗行业规定，医生在执业过程中应遵守职业道德，确保医疗质量和安全。然而，对于医生在业余时间从事其他职业的行为，现行法律法规并没有明确禁止。只要医生在兼职过程中不影响正常医疗工作，不泄露患者隐私，不违反医疗伦理，通常情况下是可以被允许的。
二. 医生兼职送外卖的具体分析
时间冲突问题：
- 医生兼职送外卖需确保不影响其正常医疗工作。如果兼职送外卖导致医生疲劳过度，进而影响其医疗工作的质量和安全，那么这种行为可能会违反医疗行业的职业道德和规定。
医院内部规定：
- 某些医院可能在劳动合同或内部规章制度中明确禁止员工从事特定类型的兼职活动。因此，医生在决定兼职前，应了解并遵守所在医院的政策和规定。
社会舆论与职业道德：
- 虽然从法律角度看，医生兼职送外卖并不违法，但这种行为可能引发社会舆论的关注和讨论。一些人可能认为，医生作为高技能人才，应专注于医疗领域的工作，而非从事与医疗无关的兼职活动。
三. 我的观点与建议
合法性判断：
- 从法律角度看，医生兼职送外卖并不直接违反现行法律法规。但医生需确保兼职行为不影响其正式医疗工作，并遵守所在医院的政策和规定。
职业道德与社会责任：
- 医生作为社会的重要职业群体，应承担起相应的职业道德和社会责任。在选择兼职活动时，医生应充分考虑其对个人形象、医院声誉以及社会舆论的影响。
建议：
- 我建议医生在选择兼职活动时，优先考虑与医疗领域相关的兼职工作，如医疗咨询、健康科普等。这样既能发挥医生的专业优势，又能避免潜在的法律风险和职业道德问题。
综上所述，医生兼职送外卖并不直接违反法律规定，但需谨慎考虑时间冲突、医院内部规定以及职业道德和社会责任等因素。 如有进一步需要，您可以继续咨询我。