因被生气气病而立案的情况较为复杂，通常难以直接立案。具体分析如下：

一. 生气气病与立案的关系

1. 立案的基本条件：立案通常需要具备明确的原告、被告，具体的诉讼请求和事实、理由，以及属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2. 生气气病的性质：生气气病通常属于个人情绪导致的身体健康问题，而非直接由他人行为造成的损害。因此，仅凭生气气病这一事实，难以直接满足立案的条件。

二. 可能的法律途径

1. 如果生气气病是由他人的具体行为导致：例如，他人故意气你，导致你情绪激动进而引发疾病，这可能涉及侵权责任。在这种情况下，你需要提供充分的证据来证明他人的行为与你的疾病之间存在因果关系，才有可能通过法律途径追究责任。
2. 如果生气气病与工作环境有关：例如，因工作压力大、工作环境恶劣等原因导致生气气病，你可能需要考虑通过劳动法律途径来维护自己的权益。

三. 实际操作的难度

• 在实践中，要证明生气气病是由他人的具体行为或工作环境直接导致，通常存在较大的难度。因为情绪与疾病之间的关系往往复杂且难以量化，需要专业的医学和心理学评估。

我的观点：因被生气气病而直接立案的情况较为罕见且复杂。如果你认为自己因他人的行为或工作环境导致生病，建议首先寻求专业的医学和心理学评估，以明确疾病与生气之间的因果关系。同时，咨询专业律师，了解具体的法律途径和证据要求，以便更好地维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。