护士下夜班休一天，若符合劳动法关于工作时间和休息休假的规定，则不会产生不利后果。针对此问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
一. 护士的工作时间和休息权利
- 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这意味着，护士的工作时间也应遵循这一规定。
- 根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，护士在下夜班后休一天是符合法律规定的。
二. 夜班后的休息安排
- 护士下夜班后休一天，可以视为其正常的休息日，这是对其工作时间的合理调整，也是保障劳动者身心健康的重要措施。
- 若护士因工作需要在下夜班后继续工作，且未能得到适当的休息，则用人单位应按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，支付高于正常工作时间工资的工资报酬。
三. 特殊情况的考虑
- 对于怀孕的女护士，根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。因此，在这种情况下，怀孕的女护士下夜班后休一天是更为必要的。
综上所述，护士下夜班休一天是符合劳动法规定的，也是保障护士身心健康的重要措施。若用人单位未能合理安排护士的休息时间，或违反劳动法相关规定，护士有权向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。