援藏干部因公殉职后，应当按照国家相关法律规定和程序进行处理。以下是从法律角度对援藏干部因公殉职后相关事宜的详细分析：
一. 确认因公殉职性质
援藏干部因公殉职后，首先需要确认其死亡是否属于因公殉职。因公殉职是指在履行职务时死亡，包括国家公务人员在公职期间因公死亡。确认因公殉职性质是后续处理的基础。
二. 工伤认定
根据《工伤保险条例》的相关规定，援藏干部因公殉职应依法认定为工伤。用人单位或家属应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三. 赔偿与抚恤
丧葬补助金：按照《工伤保险条例》第三十九条的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
四. 相关程序与手续
工伤认定程序：用人单位或家属应准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
赔偿与抚恤支付：一旦工伤认定完成，相关赔偿与抚恤费用将从工伤保险基金中支付。家属应持相关证明文件到指定机构办理领取手续。
五. 其他事项
除了上述法律程序外，援藏干部的派出单位、受援单位以及相关部门还应积极协助家属处理后事，提供必要的帮助和支持。
我的观点：援藏干部因公殉职后，家属应尽快与相关部门联系，了解并办理工伤认定、赔偿与抚恤等事宜。如有需要，可以寻求专业律师的帮助以确保自身权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。