填写假的干部履历表是违法的。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 法律明文规定：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十二条，弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的，情节严重的，予以开除。这一条款明确规定了填写虚假履历表属于违法行为，并可能面临严重的法律后果。

2. 法律后果的严重性：

   • 填写假的干部履历表不仅违反了法律，而且可能损害公共利益和他人权益。一旦被发现，不仅可能面临开除等行政处分，还可能因诈骗罪等刑事犯罪被追究刑事责任。例如，如果利用虚假的履历表骗取了高薪职位或重要职务，就可能构成诈骗罪，依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，将面临刑事处罚。

3. 实际案例的警示：

   • 在实际生活中，已有不少因填写虚假履历表而被查处的案例。这些案例表明，法律对填写虚假履历表的行为是零容忍的，无论出于何种目的，都不能触碰这条红线。

综上所述，填写假的干部履历表是违法的，且可能面临严重的法律后果。我建议所有人在填写履历表时务必如实填写，不要抱有侥幸心理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。