买卖干部履历表的行为是否违法，需根据具体情况来判断，但通常情况下，这种行为可能涉及违法甚至犯罪。以下从几个角度进行详细分析：

1. 从个人信息保护的角度：

   • 干部履历表通常包含个人的敏感信息，如姓名、身份证号、工作经历、家庭情况等。根据《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定，任何组织或者个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。因此，如果买卖干部履历表的行为未经信息主体同意，且涉及非法获取、出售或提供个人信息，那么这种行为就违反了个人信息保护法，可能面临行政处罚甚至刑事责任。

2. 从国家秘密或工作秘密的角度：

   • 如果干部履历表中包含涉及国家秘密或工作秘密的信息，那么买卖这种履历表的行为就可能构成泄露国家秘密或工作秘密的违法行为。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，泄露国家秘密或工作秘密是严重的违法行为，可能面临刑事处罚。

3. 从公职人员职务行为规范的角度：

   • 干部作为公职人员，其履历表通常属于组织内部管理文件，具有一定的保密性。如果公职人员私自买卖自己的或他人的履历表，可能违反公职人员的职务行为规范，面临纪律处分或法律责任。

4. 从市场交易合法性的角度：

   • 即便干部履历表不涉及上述敏感信息，单纯从市场交易的角度来看，买卖这种非公开、非商品化的文件也可能缺乏合法依据。市场交易应当遵循公平、自愿、合法的原则，而买卖干部履历表的行为往往缺乏这些要素，因此可能被视为非法交易。

法律建议：

• 如果你发现有人买卖干部履历表，或者你自己被卷入此类行为中，我建议你立即停止这种行为，并咨询专业律师以了解你的法律责任和可能的法律后果。
• 对于公职人员来说，更应当严格遵守职务行为规范，不得私自买卖或泄露自己的或他人的履历表信息。

可能后果：

• 违反个人信息保护法的行为可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等；情节严重的，还可能构成犯罪，面临刑事处罚。
• 泄露国家秘密或工作秘密的行为将受到严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役等。
• 公职人员违反职务行为规范的行为将受到纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等；情节严重的，还可能被开除公职。

总之，买卖干部履历表的行为通常是不合法的，可能涉及多种法律责任。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。