协商解除劳动合同补偿金的支付时间，通常取决于双方在解除协议中所达成的共识。如果协议中明确规定了支付期限，那么就应该按照约定的时间进行支付。在未作特别说明的情况下，此类款项一般会在员工完成所有离职相关手续之后的一段合理期限内得到支付，这个期限可能为一至两个月不等，但具体时长还会受公司内部财务流转与执行效率的影响而有所浮动。

如果企业经营状况不佳或面临其他特殊情况，支付时间可能会出现延误。但无论如何，公司都不应蓄意拖延或拒绝支付补偿金。如果员工发现公司存在这样的行为，有权向所在地的劳动监察部门进行投诉，或者直接向当地的劳动仲裁机构提出申诉，以保障自身的合法权益不受侵害。

总的来说，协商解除劳动合同补偿金的支付时间是一个相对灵活的问题，主要取决于双方的协商和公司的实际情况。但无论如何，员工都应确保自己的权益得到妥善保障，如有必要，可寻求法律途径进行维权。