法定节假日加班后即使给调休也仍需要支付加班费。下面我为您详细解释：

1. 法定节假日加班：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，并且不得以调休等方式代替。这意味着，在法定节假日加班，无论是否调休，用人单位都需要支付加班费。

2. 普通休息日加班：

   • 对于普通休息日（如周六、周日）的加班，用人单位可以选择支付2倍工资而不补休，或者补休而不支付2倍工资。这种情况下，如果单位已经安排了调休，并且劳动者正常出勤工作，那么就不能再向单位主张加班费。

综上所述，法定节假日的加班与普通休息日的加班在处理方式上是有所不同的。法定节假日加班后，即使单位安排了调休，也仍然需要支付加班费；而普通休息日加班后，如果单位安排了调休，则可以不支付加班费。因此，针对您提出的问题，“法定加班已经给调休还可能要加班费吗”，答案是肯定的，即法定节假日加班后即使给调休也仍需要支付加班费。