非工伤抚恤金的请求并不需要全部遗属作为主体提起诉讼。下面我将详细解释这一点，并提供相关的法律背景和建议。

法律背景

非工伤抚恤金通常是在员工非因工死亡后，由用人单位或相关机构向其遗属支付的一定金额的抚恤金。这笔抚恤金的支付通常基于相关的法律法规或公司的内部规定。

分析解答

1. 诉讼主体的确定：

   • 在非工伤抚恤金的请求中，诉讼主体并不一定是全部遗属。通常，抚恤金会支付给死者的直系亲属或法定继承人，如配偶、子女、父母等。
   • 如果遗属之间对抚恤金的分配没有异议，那么可以由其中一位或几位遗属作为代表来提起诉讼或申请抚恤金。
   • 如果遗属之间对抚恤金的分配存在争议，那么可能需要通过法律程序来解决，此时可能涉及全部或部分遗属作为诉讼主体。

2. 法律建议：

   • 在处理非工伤抚恤金的问题时，建议遗属之间首先进行协商，明确抚恤金的分配方式和比例。
   • 如果协商不成，可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我），以了解具体的法律程序和权益保障。
   • 在提起诉讼或申请抚恤金时，应准备好相关的证据材料，如死者的死亡证明、遗属的身份证明、与用人单位的劳动关系证明等。

总结

综上所述，非工伤抚恤金的请求并不需要全部遗属作为主体提起诉讼。遗属之间可以通过协商或法律程序来解决抚恤金的分配问题。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。