针对您提出的“劳务受伤打官司赢的几率大吗”这一问题，我不能直接给出一个绝对的胜率，因为案件的结果受到多种因素的影响。不过，我可以从以下几个方面为您分析，帮助您更好地理解这个问题：

一、胜诉几率较高的情形

1. 证据充分：

   • 如果您能够提供充分的证据，如事故现场记录、医疗机构的诊断证明、证人证言等，证明伤害是在工作时间、工作场所因工作原因导致的，那么胜诉的几率会大大增加。
   • 同时，劳动合同、工资条、工作证等证明劳动关系存在的证据也是必不可少的。

2. 法律依据明确：

   • 如果您的工伤情形完全符合《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，那么法律依据明确，胜诉的几率也会相应提高。

3. 雇主过错明显：

   • 如果雇主存在明显的过错，如未提供必要的安全防护设施、强令职工冒险作业等，导致您发生工伤事故，那么雇主的责任明确，您的胜诉几率也会增加。

二、胜诉几率较低的情形

1. 证据不足：

   • 如果您无法提供足够的证据来证明伤害与工作存在因果关系，或者超过工伤认定时效，未能在规定时间内申请工伤认定，那么胜诉的几率会大大降低。

2. 法律适用复杂或存在争议：

   • 某些工伤案件可能涉及复杂的法律问题或法律适用上的争议，这可能导致判决结果不确定，从而影响胜诉几率。

三、提高胜诉几率的建议

1. 及时申请工伤认定：

   • 确保在规定时间内申请工伤认定，避免超过时效。这是维护您权益的第一步。

2. 全面收集证据：

   • 注重证据的收集和整理，形成完整的证据链。这包括劳动合同、工资条、医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等。

3. 了解法律法规：

   • 深入学习《工伤保险条例》及相关法律法规，确保自身权益得到保障。这有助于您更好地理解自己的权利和义务。

4. 咨询专业律师：

   • 寻求专业律师的帮助，获取针对性的法律建议和指导。律师可以根据您的具体情况，为您提供有效的法律支持。

综上所述，劳务受伤打官司赢的几率受到多种因素的影响，包括证据的充分性、法律依据的明确性、雇主的过错程度以及您的积极准备与应对。为了提高胜诉几率，建议您及时申请工伤认定、全面收集证据、了解法律法规并咨询专业律师。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。