公司不配合工伤认定且不给合同的情况下，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
关于工伤认定
自行申请工伤认定：
- 你完全有权利自行向劳动保障行政部门申请工伤认定。
- 准备相关材料，如劳动合同（若没有，可用工资发放记录、工作证、考勤记录等其他能证明劳动关系的材料替代）、医疗机构的诊断证明、事故现场的证人证言等。
- 向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
寻求工会帮助：
- 向所在单位的工会反映情况，工会有权要求公司配合工伤认定，并能在整个过程中给予你支持与协助。
向劳动监察部门投诉：
- 劳动监察部门有权对公司的行为进行监督检查。
- 你可以向该部门投诉公司不配合工伤认定的行为，劳动监察部门会责令公司改正，并要求其配合相关工作。
关于合同问题
要求公司提供合同：
- 首先尝试与公司沟通，明确要求公司提供你的劳动合同。
- 指出劳动合同是双方劳动关系的重要证明，公司有权利也有义务提供。
向劳动监察部门举报：
- 如果公司拒绝提供合同，你可以向劳动监察部门举报。
- 劳动监察部门会对此进行调查，并可能对公司进行处罚，同时要求公司提供你的劳动合同。
寻求法律援助：
- 如果以上方法均无法解决问题，你可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。
综上所述，面对公司不配合工伤认定且不给合同的情况，你应该积极采取行动来维护自己的权益。无论是自行申请工伤认定、寻求工会帮助、向劳动监察部门投诉，还是要求公司提供合同、向劳动监察部门举报、寻求法律援助，都是有效的途径。如果你在这个过程中遇到任何困难或问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。