关于“司机发生事故，公司是否要承担责任”的问题，我可以给出如下解答：

结论：司机发生事故时，公司是否需要承担责任，主要取决于司机是否在执行工作任务以及是否存在故意或重大过失。

1. 司机执行工作任务时发生事故：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果司机是在为公司执行工作任务（如运输、接送客户等）期间发生交通事故，且没有故意或重大过失，那么公司应承担赔偿责任。
   • 举例：如果张三作为公司的货车司机，在运送货物途中发生交通事故，且事故责任不在张三，那么公司应当承担赔偿责任。

2. 司机非执行工作任务时发生事故：

   • 如果司机并非在执行公司工作任务，而是以个人名义使用车辆（如下班后私自使用公司车辆）发生交通事故，责任通常由司机个人承担。
   • 举例：李四作为公司司机，下班后私自开公司车辆去参加朋友聚会并在回家途中发生交通事故，这种情况下事故损失应由李四个人负责赔偿。

3. 司机存在故意或重大过失：

   • 即使司机在执行工作任务，但如果存在故意（如蓄意制造事故）或重大过失（如醉酒驾车、严重超速等），公司在对外承担赔偿责任后，有权向司机进行追偿。
   • 举例：如果张三在执行工作任务时，因醉酒驾车导致交通事故，公司在赔偿受害人后，有权向张三追偿部分或全部赔偿费用。

4. 特殊雇佣关系：

   • 对于临时被公司雇佣来开车的司机，或劳务派遣的司机，在开车过程中造成的事故损失，应根据双方的具体约定以及法律法规来确定责任归属。

综上所述，公司在司机发生事故时是否需要承担责任，需根据具体情况来判断。如果司机是在执行工作任务且没有故意或重大过失，公司通常应承担赔偿责任。如果司机存在故意或重大过失，或者并非在执行工作任务时发生事故，公司可能无需承担责任或有权向司机追偿。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。