针对您被别人挂名发工资、提出申诉后对方要求申请报废并重新申报的情况，以下是我的分析：

1. 核心结论：

   • 是否可以“申请报废后重新申报”，这并非一个标准的法律程序或术语，且具体可行性取决于实际案情、相关法律法规以及税务部门的具体规定。
   • 通常情况下，对于挂名发工资这种违规行为，应首先通过合法途径向相关部门（如税务、劳动监察等）进行举报或申诉，以维护自己的合法权益。

2. 具体分析：

   • 挂名发工资的法律风险：挂名发工资可能涉及偷税漏税、虚构劳动关系等违法行为，这些行为不仅违反了税法、劳动法等相关法律法规，还可能对个人的信用记录、社保缴纳等产生不良影响。
   • 申诉与举报：如果您发现自己被挂名发工资，应立即向相关部门进行申诉或举报。在申诉过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的主张，如工资单、银行流水、劳动合同等。
   • 法律程序与救济：根据相关法律法规，您有权要求相关部门对挂名发工资的行为进行调查处理，并依法追究相关责任人的法律责任。同时，您也可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解更多的法律救济途径。
   • “申请报废后重新申报”的可行性：这一提议可能源于对方希望撤销原有的错误申报，并重新进行正确的申报。然而，这并非一个标准的法律程序或术语，且具体可行性需要咨询相关部门或专业律师。在某些情况下，如果原申报确实存在错误，且符合相关规定，可能可以进行更正申报或补报，但具体流程和要求需以当地税务部门的规定为准。

3. 建议：

   • 尽快收集并整理相关证据，向相关部门进行申诉或举报。
   • 咨询当地税务部门或专业律师，了解具体的法律程序和救济途径。
   • 保持沟通渠道畅通，与对方进行协商，但应坚持自己的合法权益不受侵害。

综上所述，对于您被别人挂名发工资的情况，应首先通过合法途径进行申诉或举报，并咨询相关部门或专业律师以了解具体的法律程序和救济途径。关于“申请报废后重新申报”的提议，需要具体咨询当地税务部门或专业律师以确定其可行性。